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2014-03-14
２０１４年新入社員教育終了
2014年2月17日に全國(guó)各地からやって來た三浦の新入社員が50名あまり三浦蘇州の工場(chǎng)に集まって半月間の新人教育を受けました。
末光総経理のあいさつの後、新人教育が始まりました。ついで傅副総経理は蘇州三浦の発展の歴史及びMVP2018の展開について説明をしました。
蘇州三浦教育課の先生が主導(dǎo)するDMP練習(xí)は十分に新人達(dá)の積極性をアップさせました。最後に課題について同じ認(rèn)識(shí)を持つようになりました。それから日本三浦研修所の日本人の先生が新人達(dá)に企業(yè)理念とビジネスマナーについての教育を行いました。新人はその教育を通じて、三浦の企業(yè)理念と三浦人の職業(yè)品格を全面的に理解することができました。
二週目で営業(yè)マンとメンテマンに対する専門的な教育を行いました。営業(yè)関連のテクニックとメンテ関連の技術(shù)を新入社員の一人一人に詳しい説明をしました。會(huì)社はメンテ側(cè)の新人達(dá)に工場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)で試運(yùn)転と點(diǎn)検操作のチャンスを提供しました。それに日本技術(shù)支援部の日本人先生はメンテ関連の技術(shù)を詳しく説明しました。それと同時(shí)に、営業(yè)本部の先生も営業(yè)側(cè)の新人達(dá)にお客様との商談についてのテクニック及びお客様に提出する提案の作成方法を説明して、さらにシミュレーション訓(xùn)練を手配しました。
半月間の教育が終わると、新人達(dá)は皆豊かな知識(shí)を身につけました。新人達(dá)のやる気いっぱいの決心発表を聞いて、これからの仕事で皆はよく頑張ると信じています。最後に蘇州三浦の林副総経理は教育閉幕の挨拶をしました。林副総経理は皆に早く正真正銘な三浦人になる仕方を提供しました。それは「われわれのボイラを熱愛、われわれの事業(yè)を熱愛、われわれの會(huì)社を熱愛する」です。それで新人達(dá)の皆さんに仕事に対するいい思い方を持つように啓発しました。これで２０１４年２月の蘇州三浦の上半期の新人教育が終わりました。
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